จดหมายปากกาอายุ 7 ปีถึง ‘Google Boss’ ของานและ CEO Sundar Pichai ตอบกลับ

จดหมายปากกาอายุ 7 ปีถึง 'Google Boss' ของานและ CEO Sundar Pichai ตอบกลับ

มันคงเป็นเรื่องที่กล้าหาญสำหรับวิศวกรอายุยี่สิบกว่าๆ ไม่ต้องพูดถึงเด็กอายุ 7 ขวบไม่มีอะไรดีไปกว่า บันทึกที่เขียน ด้วยลายมือ เมื่อเด็กอายุ 7 ขวบใฝ่ฝันที่จะทำงานในบริษัทเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในปัจจุบัน แม้แต่ Sundar Pichai CEO ของ Google ก็อดไม่ได้ที่จะตอบสนองตั้งแต่เก้าอี้บีนแบ็กไปจนถึงสไลเดอร์ไปจนถึงโกคาร์ท สำนักงานของ Google ดูเหมือนสนามเด็กเล่นขนาดใหญ่สำหรับ

คนนอก จึงไม่แปลกใจเลยที่เด็กๆ อยากจะทำงานที่นั่น 

นั่นเป็นเหตุผลที่ Chloe Bridgewater วัย 7 ขวบจาก Hereford สหราชอาณาจักร เขียนจดหมายถึง “เจ้านายของ Google” เพื่อของาน

เครดิตรูปภาพ: ความอนุเคราะห์จาก Andy Bridgewater

Bridgewater อธิบายว่าเหตุใดเธอจึงมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงานที่ Google อย่างมืออาชีพ “ครูของฉันบอกพ่อกับแม่ของฉันว่าฉันเก่งมากในชั้นเรียน สะกดคำ การอ่าน และผลรวมของฉันได้ดี” หากคุณยังไม่ขาย Bridgewater เสริม: “ฉันชอบคอมพิวเตอร์เหมือนกันและมีแท็บเล็ตที่ฉันเล่นเกม”

เครดิตรูปภาพ: ความอนุเคราะห์จาก Andy Bridgewater

แม้ว่าเธอจะไม่ได้งานในฝันแต่เธอก็ยังมีเวลาอีกมากที่จะพัฒนาทักษะเพื่ออนาคตที่มีศักยภาพที่ Google ในที่สุดจดหมายอันแสนหวานก็ส่งไปถึง “เจ้านายของ Google” และ Sundar Pichai ก็ตอบกลับด้วยคำพูดที่ให้กำลังใจ ในจดหมายที่ส่งถึงบริดจ์วอเตอร์ พิชัยเขียนว่าเขาหวังว่าเธอจะเรียนรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีต่อไป และบอกกับเธอว่า “ฉันคิดว่าถ้าคุณยังคงทำงานหนักและทำตามความฝันของคุณต่อไป คุณจะสามารถทำทุกสิ่งที่คุณตั้งใจไว้ได้สำเร็จ”

ในบทสรุป พิชัยบอกกับบริดจ์วอเตอร์ว่า “ฉันหวังว่าจะได้รับใบสมัครงานของคุณเมื่อคุณเรียนจบ! :)”

ฆ่านกห้าตัวด้วยหินก้อนเดียว

หากคุณกำลังมองหาวิธีง่ายๆ ในการรวม 5 วิธีแรกในไซต์ของคุณพร้อมๆ กัน ลองพิจารณาสร้างวิดีโออธิบาย วิดีโออธิบายเป็นวิดีโอแนะนำสั้นๆ ว่าแบรนด์ของคุณคืออะไร คุณนำเสนออะไร และเหตุใดแบรนด์จึงมีคุณค่าต่อผู้ใช้ โดยปกติแล้ววิดีโอดังกล่าวจะมีความยาวเพียงไม่กี่นาที เป็นวิธีง่ายๆ ในการบอกลูกค้าถึงทุกสิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องรู้เพื่อทำการซื้อ

ที่เกี่ยวข้อง: เพิ่มความสามารถในการทำกำไรของคุณให้สูงสุด: สร้างกรณีสำหรับนโยบายการกำหนดราคาที่คิดล่วงหน้า

วิดีโอเหล่านี้ไม่ได้มีราคาแพงมากหรือต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการสร้าง และเมื่อสร้างเสร็จแล้ว คุณสามารถใช้วิดีโอเหล่านี้ในแคมเปญการตลาดต่างๆ ได้ ไม่ใช่แค่เป็นคุณลักษณะหลักในเว็บไซต์ของคุณเท่านั้น สร้างวิดีโออธิบายสำหรับแบรนด์ของคุณ เข้าถึงทุกประเด็นข้างต้น และดูเมื่ออัตรา Conversion ของคุณเริ่มเติบโต

ในขณะที่เทคโนโลยียังอยู่ระหว่างการพัฒนาแนวคิดในการจับคู่

 GPS กับเซ็นเซอร์ไบโอเมตริกซ์ ซึ่งคิดว่าเป็น “Fitbit สำหรับวัว” ดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีและเหมาะสมในการจัดการปัญหา

เหตุใดผู้ประกอบการจึงควรสนใจ:พิจารณาเข้าสู่อุตสาหกรรมอาหารออร์แกนิก หรือเริ่มต้นฟาร์มปศุสัตว์แบบปล่อยอิสระโดยคำนึงถึงสวัสดิภาพสัตว์ นี่คือแนวโน้มที่น่าติดตาม

ที่เกี่ยวข้อง: แอปเข็มทิศ GPS แบบออฟไลน์เท่านั้นที่คุณต้องการสำหรับการเดินป่า

เมื่อเทคโนโลยีเพิ่มจำนวนข้อมูลที่แต่ละคนสร้างขึ้น ผู้ประกอบการจะสามารถเลือกจากธุรกิจที่เป็นไปได้ที่หลากหลายเพื่อนำเสนอ ทศวรรษที่ผ่านมา เซ็นเซอร์ไบโอเมตริกซ์สำหรับเนื้อวัวของคุณอาจดูไร้สาระ วันนี้คงหนีไม่พ้น อนาคตของเทคโนโลยีการติดตามจะนำไปสู่อุตสาหกรรม IoT และเทคโนโลยี และเราสามารถเดาได้ว่าความเป็นไปได้จะพาเราไปที่ใด

ตัวอย่างเช่น จากการสำรวจการจัดการงานในปี 2558 ของ Wrike พบว่าข้อมูลที่ขาดหายไปและความเป็นผู้นำที่ไม่ชัดเจนคือปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดสูงสุดในที่ทำงาน เมื่อพนักงานไม่เข้าใจเป้าหมายของพวกเขาและเข้าใจว่าผู้นำของพวกเขาไม่มีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทวางแผนที่จะเติบโตอย่างต่อเนื่อง พวกเขาจะรู้สึกเครียดและกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด

สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งของวัฒนธรรมที่โปร่งใสคือการยอมรับ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับพนักงาน ผู้นำควรฉลองความสำเร็จและให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ฝึกอบรมผู้บริหารเกี่ยวกับวิธีจัดการผลการปฏิบัติงานเพื่อหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างพนักงาน

Credit : ยูฟ่าสล็อต888